Výpověď od zaměstnavatele

Dostali jste výpověď? Zkontroluju, zda je platná, poradím s nároky a pomohu se bránit nebo vyjednat lepší podmínky odchodu.

Konzultace zdarma →

Co pro vás zajistím

Výpověď od zaměstnavatele je stresující zkušenost. Mnoho výpovědí je ale neplatných, zaměstnavatel nesplnil formální požadavky nebo neměl zákonný důvod. I platná výpověď nemusí být konec.

✓Kontrola platnosti výpovědi
✓Výzva k navrácení do práce při neplatné výpovědi
✓Soudní řízení o neplatnost výpovědi
✓Vyjednávání odstupného a dohody o ukončení PP
✓Náhrada mzdy za dobu trvání sporu
✓Výpověď z organizačních důvodů: nároky

Postup po obdržení výpovědi krok za krokem

Okamžitě po obdržení výpovědi zkontrolujte: je výpověď písemná? Obsahuje zákonný důvod? Byl dodržen správný postup (konzultace s odbory, pokud existují)? Nejste v ochranné době? Pokud je výpověď pochybná, musíte podat žalobu na neplatnost do 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr výpovědí skončit (od uplynutí výpovědní doby), ne od doručení výpovědi; tato lhůta je prekluzivní a nelze ji prodloužit. Ani platná výpověď neznamená ztrátu nároků: máte právo na odstupné (1–3 platy) při nadbytečnosti, na nevyčerpanou dovolenou a na správný výpočet odstupného.

Kdo se vám bude věnovat

Ing. Mgr. Tomáš Beneš

Advokát zapsaný v České advokátní komoře · Praha

Absolvent Právnické fakulty UK. Specializuji se na obchodní právo, nemovitosti a pracovněprávní spory. Každý případ řeším osobně, bez přeposílání na asistenty.

Více o mně →